公視董事長適任案 28日臨時董事會大對決

公視董事會爭議，就像茶壺內的風暴，一觸即發，讓公廣集團陷入難解的紛擾。（顧美芬攝 ）


文／顧美芬（文字工作者）


　面對新舊勢力的糾葛，公視擬於28日周一加開臨時董事會，討論董事長鄭同僚及總經理馮賢賢適任案，究竟是否能如期開得成？在公視工會網路留言板上討論得熱烈，各界都在看。


　12月初，備受爭議的公視董監事增聘案，無視於監察院已向新聞局提出糾正，在14日召開的公視董事會中，10名新增董事，以「（14日）議程資料中，不見員工關心的重大治理議案列案，此為不當阻礙進行」為由，連署提案要求董事會延後至28日加開臨時董事會，討論董事長、總經理適任案等重要議題。


　據了解，28日臨時董事會中，若能如期舉行，討論的主要提案，除了員工績效獎金規劃外，還包括公廣新聞平台建置、原客台長遴選案，以及董事長、總經理不適合處理案。


　儘管公視董事長鄭同僚，一度以「未依規定在14天前提案為由」退回上述提案，10名董事隔日回函反嗆，「14天前提案」說法，只是擴大解釋，並要求調閱過去會議記錄，確認過去董事會是否都比照同樣標準？


　有趣的是，對於行政院新聞局修法增聘公視董事案，主動提出調查糾正的監委吳豐山，同時也曾任公視第一、二屆董事長，根據吳豐山向新聞局提出糾正的兩大缺失包括：新聞局對董事名額認定前後標準不一，95年「無線電視公股處理條例」通過後，原客宏三台納入公視合併成為公廣集團，規模已擴大，但新聞局卻遲至今年才提修正草案，明顯失職。對於監委的糾正案，究竟能產生多少影響，也是令人好奇。


　公視董事會爭議愈演愈烈，為了避免妨礙公廣集團發展，台灣媒體觀察教育基金會、媒體改造學社發表共同聲明，呼籲新舊董事公開對話，以建立條法，推動制度為先。

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