平面記者團結力量初啼：香港壹工會成立 ──專訪香港壹傳媒副理事長馮永堅

文／alien(文字工作者)

　香港壹傳媒工會成立的主要促因是在今年（2009年）2月時，香港壹傳媒集團公司對外宣佈減薪3.5%。


　根據壹傳媒副理事長、壹傳媒工會成員馮永堅表示：「如果是公司營運虧損，員工集體是願意與公司共渡時艱，但是，公司在金融海嘯後是有盈餘。」按照馮永堅的說法，催生工會成立的主要原因，是壹傳媒集團（資方）並非依法律規定所施行減薪的策略。


　在工會成立過程時，一面得向政府職工登記局申請，同時為了避免公司（資方）在工會成立草創的初期，有可能打壓工會而防礙工會發展。所以並沒有將讓許多同事知道工會籌備的過程。招收會員的過程，有兩種方式，一種是透過實體空間，在辦公室貼宣傳單張等招收會員，另一種方式是在網路上利用Facebook，招收會員（請見下圖）。



香港壹工會 Facebook介面。（圖片擷取自網路）



　馮永堅認為，以資方的立場來看，公司對壹工會的態度是正面且友善的。目前工會由7名理事組成的理事會組成。組織架構分作：理事長、副理事長、財政及秘書四個職位，另外還有三位理事。現在約有140名會員，包括編輯、記者以及美編等，壹工會在成立過程，也嘗試徵詢香港職工盟的建議。


　至於現在及未來可能的運作方式、擘劃。馮永堅認為，現在仍是工會成立的初期，工會不定期舉行理事會議。目前成立的宗旨是希望可以成為勞資雙方的溝通橋樑，並且為員工向公司表達意見。


　香港過去在平面報業並沒有工會。所以，記者平日在線上工作的時候，遇到不公平的對待時，為了爭取福利，往往只能單打獨鬥。壹工會的成立，代表了香港平面媒體工作者有集體抗爭的管道，頗具指標性意義。


　在筆者定稿前，10月份壹工會與資方達成協議：壹傳媒行政總裁朱華煦公開允諾還原減薪員工的原本應得的薪酬。並且，公司（資方代表）承諾定期與工會的代表開會，也同時向全體員工報告營運狀況。


　壹工會積極爭取得到令人雀躍的結果，也讓外界更加看好壹工會的發展。未來，香港壹工會它是不是能成功地運作，當媒體工作者再遇減薪情況時，或是權益受損時，壹工會是不是能發揮集體談判的效力，後續發展值得關注。

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